採用情報

採用メッセージ

採用メッセージのイメージ

暮らしを通して、ともに育つ

こどもたち一人ひとりの思いに寄り添い、将来の自立に向けて日々支援し、成長を支えていく仕事です。
こどもの笑顔や小さな変化に気づき、対応する事で、職員自身も学び、育っていきます。
こどもと共に歩み、未来をつくっていく仲間を募集しています。

働きやすい環境

働きやすい環境のイメージ1

Point 01

職員の笑顔が、
こどもたちの安心をつくる。

広尾フレンズには、職員同士が自然と助け合う温かな風土が根付いています。 「ここだから働き続けたい」と多くの職員が語る理由は、互いを思いやる心地よい人間関係。 日々の何気ない会話を大切にし、経験年数に関わらず意見を交わし合える風通しの良さが自慢です。 困った時にはすぐに相談できる頼もしい仲間がいるからこそ、職員自身も安心して、こどもたち一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。

働きやすい環境のイメージ2

Point 02

豊富な研修と「対話」の文化で、
専門職としての成長を支援

「児童を加害者にさせない、被害者にさせない」という理念を実践するため、職員一人ひとりの学ぶ意欲を全力でバックアップします。 階層別研修や専門研修など、キャリアに応じた学びの機会が充実。 また、日々の養育の中で生まれた疑問や意見を、年次に関係なく出し合える「対話」の文化があります。 先輩の知識と自分の気づきを合わせ、着実にスキルアップできる環境です。

働きやすい環境のイメージ3

Point 03

「広尾駅」徒歩5分。
通勤もプライベートも充実する好立地

渋谷まで10分、新宿まで15分。抜群のアクセスを誇る広尾駅から徒歩5分の場所にあります。 通勤のストレスが少ないだけでなく、仕事終わりに食事や買い物を楽しむなど、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 都心にありながら、敷地はテニスコート26面分と広大。 緑豊かな「広尾の森」は、子どもたちだけでなく、働く職員にとっても四季を感じられる癒やしの空間です。

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Point 04

施設内でプロの施術を。
業界でも珍しい「ボディケア」サポート。

こどもたちと全力で向き合う仕事だからこそ、職員のコンディション管理を何よりも大切にしています。 他施設にはあまり見られない独自の福利厚生として、定期的にセラピストを招いたボディマッサージの機会を用意。 利用しやすい価格で心身をリセットできるこの制度は、多くの職員に喜ばれています。 今後も現場の声に耳を傾け、誰もが長く安心して働ける環境をアップデートし続けていきます。 ※1回2,500円でマッサージ等の施術を受けることができます。

施設詳細

試験内容 児童指導員
業務内容 ・日常に関する支援(掃除・食事作り・洗濯など)
・児童の学習支援や進路選択に伴う支援・自立に向けた支援
就業時間 勤務形態:シフト制
実働時間:1日当たり8時間
平均勤務日数:1か月あたり20日~22日
①早番
平日 6:30~15:30(休憩60分)
休日 7:30~16:30(休憩60分)
②遅番
13:00~22:00(休憩60分)
③夜勤
13:30~翌10:30(休憩あり)
※休日は翌13:30までの勤務となります。
給与 短大・四大卒:250,800円~ ※手当含む
※手当(内訳)
処遇改善加算:15,200円
職種手当:21,000円
調整手当:20,000円
住宅手当:10,000円(宿舎借り上げ支援制度未使用に限る)
給与モデル表
賞与 年3回 令和6年度実績4.9ヵ月
夜勤手当 4,500円 / 回
その他手当 ・宿舎借り上げ制度(月額家賃に対して最大82,000円の補助、職員自己負担額は30,000円※固定)
※ただし、補助額+自己負担(30,000円)を超過した分については自己負担とする。
例)
賃料+管理費=112,000円 自己負担額30,000円
賃料+管理費=150,000円 自己負担額68,000円
・超過勤務手当:1年目職員平均8時間/月
・通勤手当:上限50,000円
・扶養手当:10,800円(20歳未満の子ども1名につき)
福利厚生 退職金制度/奨学金返還支援制度/再雇用制度/永年勤続表彰(祝い金・特別休暇あり)/職員被服費
健康診断費用/腰痛検診費用/インフルエンザワクチン接種費用/年次特別休暇(10日)
セラピストによるボディマッサージの費用6割負担(施設内で実施)
研修費施設負担/資格取得一時金/結婚・出産祝い金/入院時見舞金/忘年会・歓迎会費用補助
年間休日数 130日(有給休暇含む)
宿直・夜勤回数 シフトに準ずる
必要資格 保育士・児童指導員任用資格・教員免許(小中高)・社会福祉士・精神保健福祉士
資格をお持ちでない方はご相談ください。
事業所移動 グループ間の異動有
試用期間 あり(採用から3ヵ月)
採用スケジュール 書類選考→面接→体験実習→小論文提出(800文字程度)→最終面接→採用
職員に求めること ・児童の背景にある文化を理解し、その児童の心情・境遇に共感と受容の姿勢で臨むこと
・児童が自己肯定感を育むように養育すること
・支援者として児童の養育・支援について真摯に考え、学ぶ姿勢を持ち続けること

応募前の施設見学や採用に関するご相談だけでも大歓迎!
お気軽にお問い合わせください!

電話:03-3400-4009 (担当:髙橋)

職員インタビュー

職員インタビューのイメージ1

W・Mさん | 児童指導員(5年目)

料理が得意じゃなかった新人が、5年後には献立を考えるのが大好きに。食育や行事の由来を伝え続けたら、 こどもが『去年教えてくれたよね』と笑顔で話してくれるようになった。 失敗しても大丈夫、チームで育てる場所があると、W.Mさんが話してくれました。

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T・Sさん | 児童指導員(27年目)

何も知らないまま飛び込んで、気づけば27年。 それでも迷うことはある——だからこそ一人で抱え込まず、みんなでやっていくことが大切だとT.Sさんは言います。 卒園した子が今も笑顔で会いに来てくれる。その積み重ねを話してくれました。

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Y・Yさん | 児童指導員(5年目)

保育園で『先生』と呼ばれることに違和感を覚え、自分で電話して飛び込んだ児童養護施設。2歳だった女の子が今7歳。 悩んだ時はチームが一緒に考えてくれる環境の中で、その成長をずっと隣で見てこられた——この仕事を選んで良かったと、Y.Yさんは話します。

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S・Mさん | 児童指導員(1年目)

最初はなかなか心を開いてくれなかった子が、8ヶ月後に『髪型こう結んでほしい』と甘えてくれるようになった。 些細な一言が、この仕事の尊さを教えてくれる。1年目のリアルな日々をS.Mさんが話してくれました。

採用FAQ

Q1. 未経験でも働けますか?
はい、もちろんです。実は先輩たちも未経験スタートが多数活躍しています。 入職後は「見て覚えろ」ではなく、先輩が一緒に動きながら丁寧に教えるOJT体制です。 男女混合の縦割りユニット制なので、一人で抱え込まず、チームの先輩の動きを間近で見ながら少しずつ成長できる環境ですよ。
Q2. 夜勤(宿直)は一人で対応しますか?
ユニット内では一人ですが、決して「孤独」ではありません。 基本は一人体制ですが、他ユニットの職員とすぐに連携できる体制です。 困った時は内線一本で相談できますし、引き継ぎも丁寧に行う文化があるので、「一人で判断しなきゃ…」というプレッシャーは感じにくい環境を整えています。
Q3. 深夜帯はずっと働き続けるのでしょうか?
いいえ、子どもたちの就寝後は休憩を取りながらの待機となります。 緊急対応以外は、体を休める時間です。広尾フレンズは「職員の健康あってこその養育」と考えているため、無理のない勤務シフトになるよう配慮しています。
Q4. 体力的にきつくないか不安です。
変則勤務の大変さはありますが、それを補う「ケア体制」があります。 お互いに声を掛け合い、休みを取りやすくするのはもちろん、当施設独自の福利厚生として「プロによるボディマッサージ(補助あり)」を導入しています! 心身のリフレッシュを組織としてサポートしているので、長く働き続ける職員が多いのも特徴です。
Q5. 子どもとの関わりで大切にしていることは何ですか?
特別なイベントよりも、「安心できるあたりまえの日常」です。 「児童を加害者にさせない、被害者にさせない」という理念のもと、一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしています。 男女混合の縦割り編成を行っているのも、より社会や家庭に近い自然な環境で、子どもたちが安心して過ごせるようにするためです。
Q6. 職員同士の雰囲気はどんな感じですか?
職員アンケートで「働き続ける理由」のNo.1になるほど、関係性は良好です。 「若手の意見を先輩がしっかり聞いてくれる」「困った時に相談しやすい」という声が多く挙がっています。 上下関係の厳しさよりも、チームで子どもを支えるパートナーとしての意識が強い、風通しの良い職場です。
Q7. どんな人が向いていますか?
完璧さよりも、「一緒に成長したい」と思える方です。 子どもたちと関わる中で、うまくいかないこともあります。 そんな時、一人で悩まずチームに相談できる方や、子どもの小さな変化・成長を一緒に喜べる方が向いています。
Q8. 見学や相談はできますか?
はい、大歓迎です!ぜひ一度「広尾の森」を見に来てください。 広尾駅から徒歩5分という立地ながら、驚くほど緑豊かな環境です。 実際に施設の空気感や職員の様子を見てから応募を検討していただいて構いません。お気軽にお問い合わせください。

応募前の施設見学や採用に関するご相談だけでも大歓迎!
お気軽にお問い合わせください!

電話:03-3400-4009 (担当:髙橋)